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用人合同

  • 用人合同书(通用九篇)

    大家都知道要怎么样写一份合法的合同书吗?合同的出现对双方都起到了非常关键的作用。签订合同有利于双方责任的履行和纠纷的解决。在这篇文章中,我们提供了一些与“用人合同书”相关的实用信息。这篇文章的内容涉及很广泛,您可以在其中找到您需要的任何信息!

    用人合同书(篇1)

    用人单位名称:________________

    地址:________________

    法定代表人(主要负责人):____________

    劳动者姓名:________

    性别:________

    年龄:________

    身份证号码:________

    现在住址:________

    根据《xxx劳动法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关劳动法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条合同期限

    本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。

    第二条生产(工作)任务

    用人单位安排劳动者从事_________工作。

    劳动者同意按用人单位生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。

    劳动者应达到的数量、质量指标:_________。

    第三条劳动(工作)条件

    为保证劳动者完成合同要求的生产(工作)任务,保障劳动者的安全和健康,用人单位应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为劳动者提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。

    第四条劳动纪律

    1、用人单位应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________。

    2、劳动者应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从用人单位管理,积极完成所从事的工作。

    第五条工作时间和劳动报酬

    1、用人单位应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经劳动者本人同意,并发给劳动者加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。劳动者如为孕期、哺乳期女工,用人单位不得安排其加班加点。

    2、用人单位依照国家法律和有关政策规定,同劳动者协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。

    3、用人单位应当每月按期给劳动者发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠劳动者本人工资额的___%,赔偿劳动者损失。4、用人单位应当根

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  • 用人合同(推荐11篇)

    随着法律法规的建立与完善,所以在许多情况下都需要使用合同来保护自己的权益。您了解如何起草合同吗?栏目小编为了让您满意花费了很多心血制作了这份“用人合同”,希望这篇文章能对您有所启发和帮助!

    用人合同【篇1】

    甲方,_______________乙方,_______________

    双方经协商一致,本着风险共担,利益共赢的原则,就下列事宜达成协议,

    一、双方达成养殖生产合作协议,自愿签订本协议书。

    甲方提供养殖资金;乙方甲方,_______________乙方,_______________

    双方经协商一致,本着风险共担,利益共赢的原则,就下列事宜达成协议,

    一、双方达成养殖生产合作协议,自愿签订本协议书。

    甲方提供养殖资金;乙方聘请养殖工人、兽医及置办养殖所需物品设施、种苗,负责养殖生产、销售。

    二、双方协商确定,甲方先期投资--------元,股东合作协议书。

    用作启动资金,乙方进行实际操作并把资金详细用处报知甲方。

    三、运行后,乙方每晚把养殖场内情况及资金出处报知甲方。

    四、甲方如果半途而废,其先期投入作废,不予退还;乙方如果中途退出,要赔偿甲方所有先期投入资金。

    五、具体养殖操作由乙方执行或由甲方派一人来场协助乙方执行。

    年底扣除实际的开销,剩余的利润部分,由甲、乙双方五五分成。

    六、养殖经费、利润支付方式,双方协商或者打入对方银行帐户,

    甲方开户银行,___________甲方银行账号,________________

    乙方开户银行,___________乙方银行账号,________________

    七、以上事实清楚,甲乙双方无异议。

    学习合作协议书。

    八、合同争议的解决方式,本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,按下列第__________种方式解决,(一)提交_____________仲裁委员会仲裁。

    (二)依法向人民法院起诉。

    九、本协议一式2份,甲乙各一份。

    本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

    民地甲方代表人(签字),____________乙方代表人(签字),____________合同签订地点,______________

    合同签订时间,_______________年_____月_____日、兽医及置办养殖所需物品设施、种苗,负责养殖生产、销售。

    二、双方协商确定,

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  • 用人合同书七篇

    克服困难,精心施工,专注于优质、安全、准时地完成工程建设任务,合同在不可逆的参与到我们的各个方面。那么如何订立一份合同呢?编辑已经为您挑选了以下有价值的资料供您参考:“用人合同书”,读完此文章您一定会获得许多启发!

    用人合同书 篇1

    聘用人员合同【一】

    聘用单位(甲方) ______________

    应聘人(乙方)_________________

    性别______学历________出生年月____年__月 。

    甲方根据单位需要,现聘用乙方在 (此处填写现有技术资格,如:护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守。

    一、 本合同有效期三年,从 年 月到 年 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如20xx年11月取得护理学初级,时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为三年,应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

    二、 甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律,积极完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作。

    三、 合同期间,乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

    四、 本合同的变更、终止和解除,按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

    五、 本合同经双方签字(盖章),并经人才交流服务机构鉴证后方可生效,合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

    六、 合同期间,乙方接受甲方的考核,并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

    七、 在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。

    八、 双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。

    九、 本合同一式四份,甲方、 乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各

    执一份。

    甲方(签字)_____________

    乙方(签字)_____________

    _____年___月___日

    聘用人员合同【二】

    甲方:_____________________

    乙方:

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  • 用人合同书(精华14篇)

    如何使自己的合同更加具有逻辑性呢?在人们对法律的理解日益加深的今天,在经济活动正式开始之前,签署一份合同是保障活动顺利进行的基本措施。我们整理了一些关于“用人合同书”的实用知识,希望通过参考这些资料,能够让你的工作或学习更上一层楼!

    用人合同书【篇1】

    聘用单位(甲方):xxxxxx区总工会

    受聘人员(乙方):

    聘用单位(甲方):xxxxxx区总工会

    法定代表人:xxx

    地址:xxxxxx区南城大道199号

    受聘人员(乙方):xxx

    性别:女

    民族:汉族

    出生年月:

    籍贯:xxx县

    毕业院校:xxx 学历:大学本科 学位:文学学士

    身份证号码:

    联系电话:

    根据国家有关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    (一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

    (二)本合同约定试用期3个月。

    二、聘用岗位和职责要求

    甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工

    作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。

    因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。

    三、工作条件和岗位纪律

    甲乙双方都必须严格执行国家、xxx有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

    甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。

    四、工资报酬、保险及福利待遇

    (一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴,工资标准为1700元∕月,并按规定调整工资标准。

    (二)甲方按规定为乙方办理各项社会保险,按期足额缴纳社会保险费。其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

    (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。

    五、聘用合同的变更、解除和终止

    (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整

    其工作岗位并相应变更本合同。

    (三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

    (四)有下列情形之一的,本合同终止:

    1.聘用合同期限届满的;

    2.甲乙双方约定的终止条件出现的;

    3.甲方被撤销、解散的;

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